2021.09.03

情報共有しない上司がいる職場のリスクとは。円滑な情報共有のためにできることとツールを紹介

「情報共有しない上司」の思考

情報共有の必要性を理解できていない

情報共有をする気がない

情報共有しづらい

情報共有しているつもり

情報共有する暇がない

情報共有のない職場が抱えるリスク

業務が非効率的になる

属人化やノウハウの偏り、損失が生まれる

信頼関係やチームとしての団結力が生まれづらい

やる気や成長意欲が生まれづらい

情報共有を円滑化させるチームづくりのためには

上司・部下間やチーム間での信頼関係を築く

自分から情報共有を行なったり、自分の状況を伝えたりする

情報共有に対するリアクションを行う

システム活用で情報共有を円滑化させる仕組みを作ろう

《ステップ1》共有した方がよい情報の種類を整理する

《ステップ2》情報共有のルールを定める

《ステップ3》情報共有のためのツールを導入する

「welog」を使えば、上司やチームとの情報共有が円滑に

「情報共有しない」状況にならないよう、ルールやツールを整備しよう

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